Colectivos Paraná - Santa Fe /Congreso de FUL
by Siete Jefes - FIQ
*Seguimos en Movimiento*
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*Colectivos Paraná - Santa Fe*
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[#ColectivosParanaSantaFe<https://www.facebook.com/hashtag/colectivosparanasantafe>
]
Queremos dejar en claro las medidas tomadas por la empresa ERSA-Fluviales
ante los reclamos estudiantiles que le plateamos a la empresa en la reunión
del Jueves 24
Ella se comprometió a reforzar los horarios en los que hayan usuarios
esperando en la parada de colectivos de la ciudad universitaria. Para ello,
la empresa comenzó a implementar esta semana un sistema "AVISO DE REGRESO",
con el cual se puede conocer la cantidad de usuarios que hay esperando en
horarios estipulados. Con esta información se reforzaran dichos horarios
conflictivos.
Este nuevo sistema funciona solo si le damos difusión, así que meterle
pilas chicos!!!
-Aclaramos esto no significa que los horarios ya acordados no se van a
cumplir, este nuevo servicio solo reforzaría los ya establecidos.
Formulario a completar: http://www.ersaparana.com.ar/reservas_fluviales.htm.
Solicitamos a los estudiantes que difundan esta información, muchas gracias.
[image: Imágenes integradas 2]
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*Congreso de FUL*
Te informamos que mañana 30 de Octubre se estará realizando el Congreso de
la Federación Universitaria del Litoral, por lo cual convocamos a los
estudiantes a participar.
[image: Imágenes integradas 1]
*Siete Jefes - MNR*
"Haciendo alegremente cosas terriblemente serias"
10 años, 11 meses
||ELECCIÓN DECANO||
by Siete Jefes - FIQ
*ELECCIÓN DECANO Y VICE-DECANO*
EL PASADO LUNES SE LLEVÓ A CABO LA ELECCIÓN DEL PRÓXIMO DECANO Y
VICE-DECANO, RESULTANDO ELEGIDO EL ING. ENRIQUE MAMMARELLA PARA SU SEGUNDO
MANDATO COMO DECANO Y EL LIC. ADRIÁN BONIVARDI EN SU PRIMER MANDATO COMO
VICE-DECANO.
A CONTINUACIÓN TE DEJAMOS UN FRAGMENTO DEL POSICIONAMIENTO QUE COMO AGRUPACIÓN
SIETE JEFES - MNR EXPUSIMOS ANTE EL CONSEJO DIRECTIVO EN EL MARCO DE DICHA
ELECCIÓN.
"Estamos convencidos de que *es necesario que nuestra Facultad se encamine
hacia la construcción de un proyecto político que haga de ésta una
Institución inclusiva, solidaria, de excelencia académica y científica al
servicio de la región y el país.*
Es así que entendemos que una gestión competente será aquella capaz de
llegar a los consensos necesarios para avanzar en una serie de puntos que
como espacio político consideramos debe mejorar en sus próximos años y que
detallamos:
- *Ingreso y Permanencia – “Democratización del conocimiento”*
- *Recambio generacional y formación pedagógica
*
- *Avanzar hacia Planes de Estudios articulados, eficientes y
actualizados
*
- *Generar nuevos esquemas que permitan el desarrollo y el uso de
nuestros saberes
*
- *Más práctica para el futuro graduado*
Desde la Siete Jefes – MNR reconocemos que la Gestión de esta Facultad ha
avanzado sobre algunas problemáticas en la normalización parcial de la
planta docente, actualizado de herramientas para contar con información
pública, festivales científicos que permiten conocer a nuestra facultad,
fomentando la apropiación por la comunidad; y por todo ello expresamos
nuestro acompañamiento por cuatro años más a la misma. Sin embargo,
sostenemos que *falta un largo camino a transitar y como espacio político
estamos abiertos a ser convocados al diálogo y debate sobre las formas y la
generación de posibles soluciones a las deudas que como institución pública
tenemos, buscando avanzar sobre los diferentes puntos que hemos detallamos*.
"
Para leer el posicionamiento completo click en el link de abajo:
https://docs.google.com/file/d/0B_IfE8T9wV4ZX1JVVVpNeHRvNUk/edit?usp=sharing
10 años, 11 meses
tu VOZ en el CONSEJO
by Siete Jefes - FIQ
15 de Octubre 2013
*Tu voz en el CONSEJO*
*
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* Cargo de JTP en IRQUI 1*
En la sesión Extraordinaria del día de hoy se debatió sobre la vacante de
un JTP para la asignatura de IRQUI 1.
Como ya es sabido hoy por hoy hay una gran cantidad de docentes dando las
teorías de dicha materia y que, a su vez, los trabajos prácticos son
dictados por un solo docente y un ayudante alumno. Entendemos que dichos
trabajos prácticos hay que re-discutirlos y replantear su forma de
implementación para ajustarlos a las necesidades actuales del estudiante.
Se quiso cubrir el cargo con una cobertura interina (lo cual es un parche)
hasta tanto y cuanto se concurse el cargo. Dicho dictamen no fue aprobado.
Desde la Siete Jefes – MNR votamos en contra porque dicha cobertura RÁPIDA
no está justificada con tantos docentes dictando la teoría. Acto
seguidopropusimos tres puntos:
- - Convocar a una reunión al Director del Departamento de
Ingeniería Química para re discutir la *DISTRIBUCIÓN DE LAS TAREAS *docentes
en la nombrada cátedra.
-
- - Llamar al *CONCURSO ORDINARIO* de dicho cargo.
-
- - Revalorizar la cobertura interina por sobre el contrato
para resolver vacancias de urgencia en casos excepcionales e insalvables. A
su vez, *REVALORIZAR EL CONCURSO ORDINARIO* entendiendo a este como el
método más transparente y superador.
Creemos que es fundamental para el estudiante que profundicemos los
conceptos que nos brindan en los trabajos prácticos, y *valorizar a estos
tanto como los brindados en la teoría*. Ya que son los conocimientos que
aplicaremos de forma directa en la Industria; y muchas veces son
subestimados a la hora de organizar una materia. En este sentido, es que
también vemos necesario que las* tareas docentes estén encaradas en mejorar
las prácticas de los estudiantes*, sobretodo en estas materias troncales
del ciclo superior de nuestra carrera que nos define como futuros
profesionales.
Siete Jefes – MNR
Haciendo alegremente, cosas terriblemente serias.
10 años, 11 meses