NOVEDADES EN EL CONSEJO DIRECTIVO

Pasantías: ¿El promedio es importante?

Se está debatiendo en el Consejo Directivo un proyecto para la REGLAMENTACIÓN DE LAS PASANTÍAS (llamadas prácticas extracurriculares). El mismo busca organizar e institucionalizar la información sobre las mismas, garantizando mayor difusión y entendemos que permitirá realizar un seguimiento de los pasantes y áreas abordadas.

Sin embargo, en uno de sus artículos de “Postulación y selección” se establece que el estudiante interesado deberá presentar sus antecedentes, es decir currículum y CERTIFICADO ANALÍTICO INCLUYENDO INSUFICIENTES. Los directores recibirán los antecedentes de cada estudiante interesado en su oferta y preseleccionarán como mínimo a 3 (tres), basándose en los antecedentes. Los estudiantes preseleccionados serán entrevistados individualmente y el director elaborará un Orden de Mérito de los estudiantes entrevistados en base a los antecedentes y el resultado de las entrevistas. Actualmente las pasantías no cuentan como criterio de selección el certificado analítico con insuficientes, sino que se hace foco en el programa y trabajo a realizar.

Desde la agrupación siete jefes no estamos de acuerdo con incorporar el promedio con insuficientes como criterio de selección, sostenemos esta disconformidad principalmente por dos puntos:

-          Asumimos que proceso de enseñanza-aprendizaje debe contemplar el error y no castigarlo.

-          El promedio representa la “foto” a la hora de rendir y  por lo tanto no es representativo de los  conocimientos adquiridos, debido a que el estudiante se encuentra atravesado por múltiples factores (culturales, presiones familiares, nervios del momento, problemas socio-económicos,  entre otros).

En este sentido proponemos que se ENTREVISTE A TODOS los  postulantes y que se solicite el CERTIFICADO DE MATERIAS PROBADAS (SIN LOS INSUFICIENTES). Sostenemos que el promedio no contempla la formación integral y crítica que la universidad le debe brindar a los estudiantes, ni mucho menos nos demuestra cómo nos estamos formando y las capacidades que cada uno tiene, no para competir ni medirse con el otro, sino para potenciar la capacidad individual para el bienestar colectivo

Y este es el debate que nos merecemos, acércate y  suma tu VOZ

Siete Jefes - MNR

"Las verdaderas transformaciones son colectivas"