Es mucho lo que hemos conseguido pero es mucho lo que falta para la total aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo en la UNL. La profundización de los lazos de solidaridad entre las y los docentes que trabajamos en la UNL y el inclaudicable trabajo por la defensa de nuestros derechos por parte de ADUL lo permitirán.
La larga historia
del trabajo sindical que
hemos construido en ADUL y en la CONADU Histórica está dando
sus frutos. El
tiempo de conquistar más derechos y consolidar los ya
conseguidos es ahora.
El trabajo de ADUL para avanzar en la implementación efectiva del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) en la Universidad Nacional del Litoral permitió firmar un acuerdo paritario sobre la implementación del Artículo 73.
El acuerdo paritario local alcanzado – cuyas términos fuimos convalidando en diferentes asambleas y reuniones de la Comisión Directiva – permite consolidar derechos y establecer mejores condiciones de estabilidad laboral para la docencia toda de la Universidad del Litoral . Esto por varias razones, las más relevantes son que el acuerdo da tratamientos diferenciados a las diversas situaciones laborales en la que se encuentran las y los docentes de la UNL y que establece condiciones de paridad entre interinos y contratados.
La incorporación de los y las docentes contratadas al alcance del Artículo 73 es un gran logro de la negociación paritaria puesto que significa un reconocimiento derechos que va mucho más allá de las condiciones establecidas en el mismo. También se avanzó en reconocer la situación especial de aquellas y aquellos docentes que están próximos a la edad jubilatoria y en la actualización del acuerdo paritario del año 2012 que fija el Sistema de Regularización de Cargos en las instituciones preuniversitarias.