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*_Objetivos _ : *
·Analizar herramientas para la Negociación Colectiva de Trabajo y
desarrollar el marco conceptual y normativo de la Negociación Colectiva
del sector Docente de las Universidades Nacionales a efectos de
fortalecer los niveles de implementación integral de nuestro Convenio
Colectivo de Trabajo en el ámbito de las Universidades Nacionales.
·Iniciar un proceso de generación de ideas, análisis teóricos y
reflexiones colectivas para potenciar las estrategias delineadas por la
Federación y sus Asociaciones con miras al fortalecimiento de la
representación sindical ante las empleadoras.
·Generar los insumos necesarios destinados al monitoreo, seguimiento y
fortalecimiento de las Negociaciones Colectivas en todos sus niveles
(General y Particular ó Local).
·Contribuir al desarrollo de los objetivos estratégicos de nuestra
organización nacional.
*_Participantes _ :*
**
·Delegadas y delegados paritarios de la CONADU HISTÓRICA y de las
Asociaciones de Base de la Federación, dirigentes, congresales,
integrantes de las Comisiones Directivas y Cuerpos de Delegados/as,
Observatorio del Derecho Social de la Central de Trabajadores de la
Argentina (CTA-Autónoma), gremios hermanos.
*_Contenidos del Taller _ :*
El presente Taller se enmarca dentro de una coyuntura particular en el
ámbito de la Docencia Universitaria y Preuniversitaria. Por primera vez
en décadas, conquistamos un Convenio Colectivo de Trabajo, cuya
implementación todavía está en pleno proceso, y en la mayoría de las
Universidades del sistema, con escaso o nulo grado de avance, sea por la
reticencia de las patronales, por el falta de empoderamiento de nuestras
organizaciones, o ambas.
Este logro contrasta con algunos elementos que limitan la capacidad de
llevar adelante acciones colectivas en el sector, y que por ende
requieren ser considerados a los fines de evaluar estrategias más
potentes para garantizar los contenidos mínimos enunciados en el CCT.
Por un lado, la necesidad de reforzar la identidad de clase entre las y
los trabajadores docentes, investigadores y creadores universitarios y
preuniversitarios; por el otro, el hecho objetivo de que alrededor del
80% de los trabajadores comprendidos en la actividad posee algún grado
de precarización en su relación de empleo.
En dicho marco, el Taller apunta a poner en discusión algunas de las
principales herramientas referidas a la Negociación Colectiva, tanto
acerca de su marco jurídico como de las condiciones necesarias para
garantizar el efectivo cumplimiento de las normas plasmadas en el CCT.
El Taller se desarrollará en el Salón “Compañera Adriana Calvo” de la
Sede Nacional de CONADU HISTÓRICA (Sarandí 1226 - CABA), y está previsto
para una duración de seis horas en total, en dos bloques de tres horas
cada uno, con un intervalo de media hora. El *HORARIO DE INICIO SERÁ A
LAS 12:00 HS. *
La dinámica de cada bloque consistirá en una exposición inicial a cargo
de los integrantes del Observatorio del Derecho Social de la CTA y de
CONADU HISTÓRICA y luego se abrirá un espacio para preguntas, puesta en
común de experiencias e intervenciones de las y los participantes.
Ø*/_Primer Bloque _ : Docentes de las Universidades Nacionales como
trabajadores/as. / * //
El contenido de este bloque apunta a reforzar la identidad de clase. Se
trata de describir sintéticamente los elementos generales de la relación
capital trabajo, y en dicho marco dar cuenta de la distinta posición
social que ocupan trabajadores y empleadores, y en particular del papel
que cumple el trabajo asalariado en el modo de producción capitalista.
El objetivo de esta caracterización inicial se dirige a visualizar al
sindicato como un espacio de acumulación y a la negociación colectiva
como una necesidad de los trabajadores, sirviendo a la vez como
introducción para las herramientas técnicas que serán abordadas en el
segundo bloque.
Por último, este primer bloque también abordará las condiciones
objetivas para poder llevar adelante la negociación colectiva, tanto en
lo que refiere las luchas previas a la negociación, al proceso paritario
en sí, y a las acciones para impulsar el posterior cumplimiento de lo
convenido en los acuerdos.
Ø*/_Segundo Bloque _ : Herramientas técnicas para la Negociación
Colectiva./ *
En este segundo bloque se abordarán las principales herramientas
normativas referidas a la Negociación Colectiva en el sector. En
particular, se describirán los aspectos pertinentes de la Ley de
Contrato de Trabajo (LCT), Normas Internacionales del Trabajo (OIT), la
Ley de Asociaciones Sindicales (LAS), el Decreto Nº 1007/95, y el CCT
del sector. Dentro de este último se considerarán especialmente las
cláusulas transitorias y aquellas referidas a la estabilidad en el empleo.
Finalmente, se abrirá un espacio para preguntas, puesta en común de
experiencias e intervenciones de las y los participantes.
Luis Tiscornia, Secretario General
Claudia Baigorria, Secretaria de Formación
*Secretaría Técnica de Perfeccionamiento y Actualización Docente *
*CONADU HISTÓRICA - * */CTA/ *
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