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Convocatoria 2023
UNL abre el registro de evaluadores de competencias laborales
/Se trata de una iniciativa de la Unidad de Certificación
de Competencias. Se apunta a incorporar evaluadores para
reconocimiento de competencias laborales en 14 rubros. Inscripción
abierta del 1 al 31 de octubre. Más en
unl.edu.ar/competenciaslaborales//
La Universidad Nacional del Litoral (UNL) abre la convocatoria 2023
para integrar el registro de evaluadores y evaluadoras de competencias
laborales. Se trata de una iniciativa de la UNIDAD DE CERTIFICACIóN DE
COMPETENCIAS[1] que apunta a conformar un equipo de trabajo no
permanente para el reconocimiento y la evaluación de las competencias
laborales que se fijen en los Estándares de Competencias.
La convocatoria está abierta del 1 al 31 de octubre. Para
ser parte del registro sólo es necesario completar la información
solicitada en este formulario online alojado
en WWW.UNL.EDU.AR/COMPETENCIASLABORALES/[1]
ROLES
En esta convocatoria la invitación está dirigida a personas que
cuenten con competencias y habilidades referidas a los siguientes
roles: lavandería -en domicilios particulares y en lavanderías
comerciales-; lavandería de autos; gomería -reparador de neumáticos-;
albañilería; soldador; herrería; piletero; carpintería de banco;
pizzero; mozo; jardinería y poda -domicilios y espacios públicos;
tejido a dos agujas; tejido al crochet; y bordado.
PERFIL DE EVALUADORES
Cabe señalar que este equipo puede ser integrado por docentes,
graduados, estudiantes, personal nodocente y de gestión de la
Universidad Nacional del Litoral, pudiéndose incorporar al mismo
especialistas o referentes externos (autónomos, referentes de
empresas, emprendimientos, ONGs con experiencia en el desarrollo de
los diferentes sectores ocupacionales).
Las personas que pretendan integrar el Registro de Evaluadores deberán
demostrar las siguientes habilidades y competencias requeridas y
establecidas por Resolución CS 298/22.
*Demostrar un conjunto de elementos combinados
(conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes, saberes, etc.)
propios del sector y rol que se pretende evaluar y certificar.
*Experiencia docente y en evaluación.
*Antigüedad con personal a cargo.
*Tener un perfil profesional amplio y flexible.
*Ser facilitador de procesos: capacidad para acompañar y
propiciar espacios para el aprendizaje significativo (útil para el
cambio).
*Desarrollo profesional y autodesarrollo del talento:
Búsqueda del aprendizaje continuo, mantenerse actualizado y poder
incorporar nuevos conocimientos a su área de trabajo para obtener
mejores resultados.
*Tener capacidad de escucha activa: entender el juicio
del otro con respeto y apertura.
*Comportamiento guiado por valores principios éticos:
capacidad para sentir y obrar en todo momento de acuerdo con los
valores morales, respetando a las personas y políticas organizacionales.
*Práctica de valores democráticos y participativos:
capacidad para aplicar y desarrollar enfoques y perspectivas
inclusivas y no discriminatorias.
*Negociación: capacidad para persuadir a otras personas,
utilizando argumentos honestos y basados en evidencias, acercando
posiciones de las partes interesadas y construir acuerdos.
*Liderazgo de equipos: capacidad para asegurar una
adecuada conducción de personas, desarrollar el talento, lograr y
mantener un clima de trabajo armónico.
INSCRIPCIóN
La inscripción para formar parte de este equipo de evaluadores se
realiza de manera online completando el siguiente formulario:
HTTPS://SERVICIOS.UNL.EDU.AR/FORMULARIOS/#/R/3DE19C21155E5BD6DC3A8EBD5BFC...
Descarga de fotografía
https://www.unl.edu.ar/noticias/news/download/92342
Descarga de material audiovisual con testimonio de Rossana Ingaramo,
directora de la Unidad de Certificación de Competencias de la UNL
https://wetransfer.com/downloads/fa32f14872e3e4359f049c740d77b84420230927...
Vínculos:
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[1] https://www.unl.edu.ar/competenciaslaborales/
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