Reglamento de Pasantías

*NOVEDADES EN EL CONSEJO DIRECTIVO* *Pasantías: ¿El promedio es importante?* Se está debatiendo en el Consejo Directivo un proyecto para la *REGLAMENTACIÓN DE LAS PASANTÍAS* (llamadas prácticas extracurriculares). El mismo busca organizar e institucionalizar la información sobre las mismas, garantizando mayor difusión y entendemos que permitirá realizar un seguimiento de los pasantes y áreas abordadas. Sin embargo, en uno de sus artículos de “Postulación y selección” se establece que el estudiante interesado deberá presentar sus antecedentes, es decir currículum y *CERTIFICADO ANALÍTICO INCLUYENDO INSUFICIENTES*. Los directores recibirán los antecedentes de cada estudiante interesado en su oferta y preseleccionarán como mínimo a 3 (tres), basándose en los antecedentes. Los estudiantes preseleccionados serán entrevistados individualmente y el director elaborará un Orden de Mérito de los estudiantes entrevistados en base a los antecedentes y el resultado de las entrevistas. Actualmente las pasantías no cuentan como criterio de selección el certificado analítico con insuficientes, sino que se hace foco en el programa y trabajo a realizar. *Desde la agrupación siete jefes no estamos de acuerdo con incorporar el promedio con insuficientes como criterio de selección*, sostenemos esta disconformidad principalmente por dos puntos: - Asumimos que proceso de enseñanza-aprendizaje debe contemplar el error y no castigarlo. - El promedio representa la “foto” a la hora de rendir y por lo tanto no es representativo de los conocimientos adquiridos, debido a que el estudiante se encuentra atravesado por múltiples factores (culturales, presiones familiares, nervios del momento, problemas socio-económicos, entre otros). En este sentido proponemos que se *ENTREVISTE A TODOS* los postulantes y que se solicite el *CERTIFICADO DE MATERIAS PROBADAS (SIN LOS INSUFICIENTES) *. Sostenemos que el promedio no contempla la formación integral y crítica que la universidad le debe brindar a los estudiantes, ni mucho menos nos demuestra cómo nos estamos formando y las capacidades que cada uno tiene, no para competir ni medirse con el otro, sino para potenciar la capacidad individual para el bienestar colectivo *Y este es el debate que nos merecemos, acércate y suma tu VOZ* *Siete Jefes - MNR* "Las verdaderas transformaciones son colectivas"