*NOVEDADES EN EL CONSEJO DIRECTIVO*
*Pasantías: ¿El promedio es importante?*
Se está debatiendo en el Consejo Directivo un proyecto para la *REGLAMENTACIÓN
DE LAS PASANTÍAS* (llamadas prácticas extracurriculares). El mismo busca
organizar e institucionalizar la información sobre las mismas, garantizando
mayor difusión y entendemos que permitirá realizar un seguimiento de los
pasantes y áreas abordadas.
Sin embargo, en uno de sus artículos de “Postulación y selección” se
establece que el estudiante interesado deberá presentar sus antecedentes,
es decir currículum y *CERTIFICADO ANALÍTICO INCLUYENDO INSUFICIENTES*. Los
directores recibirán los antecedentes de cada estudiante interesado en su
oferta y preseleccionarán como mínimo a 3 (tres), basándose en los
antecedentes. Los estudiantes preseleccionados serán entrevistados
individualmente y el director elaborará un Orden de Mérito de los
estudiantes entrevistados en base a los antecedentes y el resultado de las
entrevistas. Actualmente las pasantías no cuentan como criterio de
selección el certificado analítico con insuficientes, sino que se hace foco
en el programa y trabajo a realizar.
*Desde la agrupación siete jefes no estamos de acuerdo con incorporar el
promedio con insuficientes como criterio de selección*, sostenemos esta
disconformidad principalmente por dos puntos:
- Asumimos que proceso de enseñanza-aprendizaje debe contemplar el
error y no castigarlo.
- El promedio representa la “foto” a la hora de rendir y por lo
tanto no es representativo de los conocimientos adquiridos, debido a que
el estudiante se encuentra atravesado por múltiples factores (culturales,
presiones familiares, nervios del momento, problemas socio-económicos,
entre otros).
En este sentido proponemos que se *ENTREVISTE A TODOS* los postulantes y
que se solicite el *CERTIFICADO DE MATERIAS PROBADAS (SIN LOS INSUFICIENTES)
*. Sostenemos que el promedio no contempla la formación integral y crítica
que la universidad le debe brindar a los estudiantes, ni mucho menos nos
demuestra cómo nos estamos formando y las capacidades que cada uno tiene,
no para competir ni medirse con el otro, sino para potenciar la capacidad
individual para el bienestar colectivo
*Y este es el debate que nos merecemos, acércate y suma tu VOZ*
*Siete Jefes - MNR*
"Las verdaderas transformaciones son colectivas"
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