Octubre 2015 - Prensa-adul - listas.unl.edu.ar

Informe sobre negociaciones por CCT en la Paritaria Particular

by Asociación de Docentes de la UNL (ADUL)

*PARITARIA PARTICULAR- Convenio Colectivo de Trabajo** * Informamos a todos nuestros afiliados, y con el pedido especial de dar la más amplia difusión entre todos los docentes, que venimos llevando adelante negociaciones en el ámbito local para la implementación de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), homologado por decreto presidencial N° 1246 con fecha 1 de julio de 2015.Cabe destacar que el CCT establece cuestiones que no son materia de discusión en la paritaria particular y otras que si deben ser acordadas (ej. art. 73 que establece la regularización de los docentes interinos). La complejidad de su implementación implicó que se planteen reuniones paritarias especiales que se sumaron a la reunión paritaria mensual con el fin de ir resolviendo las diferentes cuestiones y en especial aquellas que tienen un carácter más urgente. Todo esto significa redoblar trabajo y esfuerzos, ya que no han dejado de atenderse ninguno de los problemas, por fuera del CCT, que nuestros afiliados plantean. A modo de resumen se mencionan los puntos que hemos planteado y venimos trabajando hasta el momento: * Que se dé estricto cumplimiento el art. 14 que establece mecanismo de cobertura de cargos vacantes transitorios o definitivos (cuando los mismos no se pueden cubrir inmediatamente por concurso). Queda definir el mecanismo en caso de pluralidad de candidatos a cubrir la vacante. * Respetar el artículo 13 (promoción a JTP por concurso cerrado). * Advertir, en el caso que se realicen reválidas (evaluación periódica individual para docentes que ya han ingresado por concurso abierto) que el art.14 prevé la evaluación negativa, con derecho para el docente de permanecer en el cargo hasta la próxima evaluación y de resultar nuevamente negativa debe ahí llamarse a concurso abierto, permaneciendo el docente en el cargo hasta que se lleve a cabo dicho concurso, al que puede presentarse. * Garantizar, tal como lo establece el art. 73, la condición de no modificar en detrimento del docente, la situación de revista y/o condiciones de trabajo hasta resolver el mecanismo de regularización * Con respecto a las licencias, en virtud de que no es materia de negociación sino de aplicación, en primer lugar informamos que: a. Art. 45 (Licencia anual ordinaria), dado que la misma se aplica a año vencido, los quince días adicionales que corresponden a docentes con más de 15 años de antigüedad, comenzarán a aplicarse a partir del año pxmo. con la licencia del año 2015. Se solicitó que se instruya a las oficinas de personal sobre este tema y se adecuen las normativas correspondientes, de modo de poder garantizar, tal como el mismo CCT lo establece, sin afectar el normal desenvolvimiento de la actividad académica, este derecho. b. Art. 48 (Licencias especiales) Inciso b (Licencia post maternidad) Deberá ser solicitada, invocando como razón de la misma el art. 48-b del CCT. * En lo referente al art.73 se está discutiendo la forma en que se regularizaría a los docentes interinos con 5 o más años de antigüedad, y donde hemos planteado que se incluya a los contratados, lo cual ha sido tomado en consideración por los paritarios de la UNL. En una primera etapa se solicitó a los Decanos que informaran sobre los docentes que se encuentran en dicha situación, faltando aún algunas facultades. A los fines de contar con más datos, solicitamos a los docentes, tanto afiliados como no afiliados, que nos informen su situación particular, de modo de realizar un empadronamiento de los mismos. * Año sabático: se está discutiendo una reglamentación, lo que implica varios aspectos (quienes y en qué condiciones podrían solicitarlo, qué actividades a realizar por el/la docente quedan comprendidas, entre otros). * En cuanto al Capítulo VIII (De las Condiciones y Ambiente de Trabajo), previo a la homologación del CCT se conformó la comisión de Condiciones y Ambientes de Trabajo de Nivel Particular, con tres representantes de ADUL y tres de la UNL, que se viene reuniendo mensualmente desde mayo de 2015, y que ha organizado una primera actividad para este viernes 30 de octubre consistente en una Jornada de Capacitación en Riesgos en Ambientes Laborales con ASOCIART S.A. ART. Reiteramos una vez más la importancia y necesidad de que cada uno de nosotros conozcamos en profundidad lo que este primer CCT, conquista histórica de los trabajadores docentes universitarios y preuniversitarios, establece para poder defenderlo y en conjunto construir su cumplimiento. El CCT se puede consultar en nuestra página (http://www.adul.org.ar/), en la sección gremiales; si aún no cuentan con un ejemplar impreso, pueden retirarlo en nuestra sede gremial. En breve continuaremos distribuyendo los mismos en las distintas unidades académicas e invitando a quienes aún no se han sumado a nuestro gremio, a que lo hagan con el convencimiento de que *esta conquista, fruto del trabajo y de las luchas colectivas, a través de cada una de las asociaciones de Base y en conjunto por nuestra Federación CONADU Histórica, es para TODOS los docentes y por lo tanto demanda que seamos cada vez más quienes nos involucramos en este desafío.** * *Comisión Directiva de ADUL*

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Importante Docentes: Jornada de Capacitación en Riesgos en Ambientes Laborales

by mariana＠adul.unl.edu.ar

Jornada de Capacitación en Riesgos en Ambientes Laborales con ASOCIART S.A. ART. Esta actividad se realizará en la sala de conferencias de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Hídricas (FICH-UNL), sita en Ciudad Universitaria-Paraje El Pozo,el próximo viernes 30/10/15 de 9 a 10:30 Hs. La misma se inscribe en el marco del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para los Docentes de las Universidades Nacionales y mas precisamente en su art. 58 que crea las Comisiones de Condiciones y Ambiente de Trabajo de Nivel Particular (CCyATNP) y que en nuestro ámbito ya ha sido constituida y está integrada por representantes de la UNL y de la Asociación gremial ADUL. En esta oportunidad se ha invitado a la Aseguradora de Riesgos de Trabajo que cubre dicha responsabilidad con la Universidad Nacional del Litoral. Resaltamos la importancia de la participación de todos los docentes, para que podamos acceder a un panorama general de los posibles riesgos laborales a los que nos enfrentamos en el desempeño cotidiano de nuestras actividades y de las medidas preventivas más adecuadas. COMISIÓN DIRECTIVA ADUL

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Viernes 23 a las 19 hs : Reconocimiento a víctimas-testigos

by Asociación de Docentes de la UNL (ADUL)

Las Madres de Plaza de Mayo de Santa Fe, junto al Foro contra la Impunidad y por la Justicia, invitan al acto de reconocimiento a quienes fueron víctimas del terrorismo de estado y testigos en los juicios a los genocidas en nuestra ciudad. Estos compañeros y compañeras son quienes han hecho posible las condenas a los represores y han sido la voz de los sin voz, de los torturados y asesinados. Vencieron sus propios miedos, dieron sus testimonios a pesar de todo tipo de amenazas recibidas, a pesar de la desaparición de nuestro querido Jorge Julio López. Sus voces sonaron fuertes y seguras, voces valientes que hacen MEMORIA, que revelan VERDAD y que construyen JUSTICIA. VIERNES 23 DE OCTUBRE 19 HORAS AUDITORIO DE AMSAFE ( Rivadavia 3279)

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Invitación muestra Taller de Dibujo y Pintura de ADUL

by Asociación de Docentes de la UNL (ADUL)

invitacion

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CONADU Histórica se reunió con el Comité Ejecutivo del CIN

by mariana＠adul.unl.edu.ar

En una visita protocolar, la nueva conducción de CONADU Histórica, fue recibida por parte del Comité Ejecutivo del CIN, encabezado por su presidente Ingeniero Jorge Calzoni. Por la conducción de la Federación participaron Luís Tiscornia, secretario General; Antonio Roselló, secretario Adjunto; Claudia Baigorria, secretaria de Formación y Walter Díaz, secretario de Prensa. También estuvo presente el paritario del CIN Javier Gortari, de la Universidad Nacional de Misiones. Tiscornia manifestó el interés de poner en agenda temas fundamentales para los docentes universitarios y preuniversitarios. En relación al Convenio Colectivo de Trabajo, la inmediata constitución de la Comisión de Seguimiento Nacional –quedó un compromiso a confirmar en los próximos días para que esa reunión sea el próximo 29 de octubre- y la puesta en funcionamiento de la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Desde la CONADU Histórica se reclamó al CIN que insten a los rectores a que se constituyan las paritarias en cada una de las Universidades Nacionales donde aún no están funcionando. También se planteó la necesidad urgente de que los conflictos tanto en la Universidad Nacional de Tucumán como en la Universidad Nacional de Jujuy sean resueltos. “La reunión fue productiva en relación a iniciar un diálogo con franqueza en relación a las posiciones que vamos a defender y reclamando al CIN que definan criterios en cada uno de estos temas. Los compromisos han sido positivos y esperamos que se puedan encontrar soluciones efectivas en el corto tiempo”, manifestó Tiscornia al finalizar la reunión. Prensa y Difusión CONADU Histórica

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