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Vinculación
Más de 800 participantes en la Feria de Empleo y Posgrado
*Con el lema “Conocé y elegí tu camino” la UNL convocó a estudiantes y
graduados a informarse y formarse en la Feria de Empleo y Posgrado. Hubo
más de 800 participantes; 30 empresas, organizaciones y consultoras y se
desarrollaron 11 capacitaciones.*
Bajo el lema “Conocé y elegí tu camino” la UNL convocó a estudiantes y
graduados a informarse y formarse en la Feria de Empleo y Posgrado. Se
dieron cita más de 800 participantes y 30 empresas, organizaciones y
consultoras y se desarrollaron 11 capacitaciones.
Estudiar, trabajar, investigar y emprender son algunos de los posibles
caminos que pueden recorrer los graduados una vez que terminan su carrera
universitaria. En la Feria de Empleo y Posgrado de la UNL se organizaron
instancias de intercambio para que los participantes puedan informarse y
formarse sobre las herramientas disponibles para la continuidad en algunos
de estos caminos.
Cientos de estudiantes y graduados se dieron cita en Rectorado de la UNL
para intercambiar con empresas, consultoras y organizaciones en relación a
sus posibilidades de inserción laboral y sobre propuestas para continuar la
formación en posgrados. La Feria contó con 30 stands que fueron visitados
por más de 800 personas. La actividad se desarrolló el 27 y 28 de mayo en
Rectorado de la UNL, en Santa Fe.
En paralelo se llevaron adelante 11 capacitaciones orientadas a mejorar la
empleabilidad de los jóvenes y brindarles información sobre oportunidades
de becas de posgrado. Se desarrolló además una instancia de selección para
trabajar en YPF y una jornada de capacitación y discusión para empresas y
consultoras sobre las diferentes dimensiones relacionadas con los cambios
en los modos de gestión en las organizaciones, los liderazgos del futuro,
las formas de innovación, la presencia de las emociones y las nuestras
estructuras.
“Esta es la cuarta edición que hacemos de esta Feria que tiene por objetivo
orientar a los graduados y estudiantes próximos a recibirse sobre las
opciones disponibles, apoyarlos en los caminos que elijan y brindarles
información, herramientas y contactos para facilitar su ingreso al mundo
laboral. Es una apuesta que venimos haciendo porque no descuidamos a
nuestros graduados, no le soltamos las manos, sino que tratamos que se
inserten de la mejor manera”, explicó Eduardo Matozo, secretario de
Vinculación Tecnológica y Desarrollo Productivo de la UNL.
Entre las actividades, se destacó la charla motivacional de Sergio
“Cachito” Vigil, que con anécdotas en relación a su desempeño como jugador
y entrenador de jockey, brindó herramientas para la conformación de
equipos. (Ver Cachito Vigil en la UNL
<http://www.unl.edu.ar/medios/news/view/la_actitud_es_el_motor_que_moviliz...
)
La Feria fue organizada por la Universidad Nacional del Litoral, a través
de las secretarías de Vinculación Tecnológica y de Ciencia y Técnica, y de
la Federación Universitaria del Litoral.
*Lo que buscan los estudiantes*
Cientos de estudiantes y graduados de diferentes carreras visitaron los
distintos stands de la Feria. Consultados sobre los intereses laborales
algunos declaran que buscan trabajos vinculados a sus estudios y que además
les aporten otro tipo de valores. “Un trabajo donde poder hacer carrera,
empezar en un puesto básico y poder ir escalando cada vez más y ponerse
metas”, dijo Alejandra, estudiante de ciencias económicas. “Donde poder
capacitarte o poder aprender cosas nuevas. O sea, no quedarse únicamente
con el título que tenés”, agregó Carolina, su compañera de estudios. “A m{i
me interesaría un trabajo que me aporte mucha experiencia que es lo que
necesito porque estoy empezando mi carrera profesional, valoraría mucho
eso”, expresó Lara, graduada en nutrición.
“Estoy viendo como está el panorama laboral y formándome en lo que se
requiere para conseguir un trabajo, está bueno para saber cuáles son las
cualidades que se necesitan para tener el trabajo al que aspiramos. Me
interesa un trabajo donde sentirme útil, que me dé posibilidades de
crecimiento y que sea válido a la sociedad. A mí me interesa el desarrollo
humano, un trabajo solidario”, comentó Joaquín, licenciado en
administración.
*Nuevas tendencias de empleo*
Las diferentes capacitaciones que se desarrollaron durante la Feria
brindaron formación y recomendaciones sobre cómo planificar estrategias
para la búsqueda de empleo, cuáles son las herramientas disponibles para
hacerlo, cómo confeccionar un currículum, algunas cuestiones a tener en
cuenta en las entrevistas laborales y las nuevas tendencias.
“Lo más importante, que nosotros transmitimos en los talleres y
capacitaciones, tiene que ver con el autoconocimiento de las capacidades
personales, porque cuando eso no sucede viene la frustración al momento de
buscar empleo. La mayoría de las veces no hay una correcta evaluación de lo
que pide la empresa y requiere el puesto de trabajo y lo que esa persona
que aplica puede ofrecer. Nos llegan perfiles muy incompatibles con la
necesidad de la empresa”, explicó Lorena de la Consultora Talentos.
En cuanto a las competencias, Cecilia González Uroldi quien hace selección
de personal para el Grupo Techint comentó que “hay competencias genéricas
que tomamos en consideración, que son independientes de la especialidad que
se estudió. Podemos mencionar algunas de ellas: la capacidad analítica;
aquello que nosotros denominamos madurez emocional, que en realidad no es
una competencia en si misma sino que es transversal si se quiere a todas
las competencias; la capacidad para manejar la presión en un trabajo; la
capacidad de poder relacionarse en forma equilibrada; la capacidad de
trabajo en equipo; la capacidad de relacionamiento; la orientación a
resultados, entre otras”.
En cuanto a nuevas tendencias, Alvaro Irigoitía Romero, responsable de la
consultora de nombre homónimo comentó que “lo que se ve desde el 2010 es un
incremento de la cantidad de teletrabajadores o de trabajadores a
distancia, lo que llamamos el trabajo 3.0, que cada vez toma más fuerza
porque tiene beneficios para el empleador y para el trabajador. Podemos ver
muchas iniciativas importantes a nivel digital como es el sitio Freelancer (
www.freelancer.com.ar) o el chileno Nuvelo (www.nubelo.com), que ha
generado una revolución muy importante en materia de teletrabajo en
Latinoamérica”. Álvaro mencionaba que es muy interesante que los nuevos
profesionales tengan en cuenta estas posibilidades.
*Seguir estudiando*
Otro de los posibles caminos a transitar una vez terminada la carrera de
grado, y que puede complementarse con otros, tiene que ver con iniciar
estudios de posgrado. Durante la Feria, la UNL presentó su amplia oferta de
especializaciones, maestrías y doctorados en cinco áreas: ciencias básicas,
aplicadas, humanidades, ciencias sociales y ciencias de la salud. Para
facilitar las condiciones de acceso, existen diferentes tipos de becas que
permiten acceder a carreras de posgrado. “Organizamos dos charlas que
fueron muy buenas en cuanto a la cantidad de gente que asistió y en lo que
se hizo hincapié es en las becas más competitivas o más atractivas en el
sistema científico argentino, como las becas del Conicet o de la Agencia
Nacional de Promoción Científica y Tecnológica de la Nación. También
presentamos otros tipos de becas que no son muy aplicadas por estudiantes
de la universidad y que resultan muy interesantes, como las becas
internacionales del Programa Erasmus o de la Fundación Fulbright”, explicó
Daniel Comba, director de Posgrado y Formación de Recursos Humanos de la
UNL. En estas capacitaciones se orientó a los graduados para presentarse a
estas becas.
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