[UNL] ►La UNL potencia la inserción laboral de sus estudiantes

------------------------- Vinculación La UNL potencia la inserción laboral de sus estudiantes /En el marco de la Expo Carreras 2025, la UNL puso a disposición herramientas interactivas para mejorar la inserción laboral de sus estudiantes y graduados. Se contó con la participación de destacadas empresas de la región. / La Universidad Nacional del Litoral (UNL) a través de la Secretaría de Vinculación Tecnológica e Innovación, reafirmó su compromiso con la inserción laboral de sus estudiantes y graduados a través de diversas iniciativas, destacándose la actividad de Entrenamiento de Entrevistas Laborales con Empresas, realizada en el marco de la reciente edición 2025 de la Expo Carreras UNL, llevada adelante desde 2 al 4 de julio en las instalaciones de la Estación Belgrano (Santa Fe). Esta propuesta, que se llevó a cabo en un stand interactivo, convocó a estudiantes de distintas carreras a través del Portal de Empleo UNL, brindándoles una valiosa oportunidad de acercamiento al mundo laboral. Durante las jornadas, los participantes tuvieron la posibilidad de realizar una o varias entrevistas simuladas con personal de recursos humanos de reconocidas empresas de la región. Esta actividad formativa está especialmente diseñada para estudiantes y graduados de todas las unidades académicas de la UNL interesados en optimizar sus búsquedas laborales y prepararse para los desafíos del mercado. Esta experiencia les permitió recibir retroalimentación directa sobre aspectos cruciales como la elaboración del currículum vitae, la comunicación durante la entrevista y la información a compartir, adaptándose a las propuestas individuales de cada persona. En dicho marco, Carolina Donnet, coordinadora del programa Primer Empleo, de la Secretaria de Vinculación Tecnológica e Innovación de la UNL explicó: “Estuvimos en la Expocarreras con una propuesta interactiva con empresas, que habitualmente trabajan con nosotros por medio de Portal de Empleo (www.unl.edu.ar/empleo[1]). Las invitamos a que participen y formen a los graduados y a los estudiantes en entrevistas laborales, fue así que durante dos jornadas pasaron estudiantes y graduados con sus currículums, fueron entrevistados por las áreas de RRHH de estas empresas de primera línea, quienes tuvieron la posibilidad de conocerlos y contactarlos”. Las empresas que acompañaron a la UNL en la Expo Carreras para la realización de estas entrevistas y que demuestran un fuerte compromiso con el talento universitario incluyen a: El Litoral, Grupo SIE, Jerárquicos Salud, Marfrig, Banco Entre Ríos, Cartocor, Grupo Aliar, Casino Santa Fe, Compañía de Cervecerías Unidas Argentina (CCU) y BRF Brasil Foods. Victoria, estudiante de licenciatura en Administración de la Facultad de Ciencias Económicas, compartió su experiencia: “Me acerqué al stand del Portal de empleo para la jornada de entrevistas. Estuvo muy bueno, nos recomendaron tips para tener en cuenta en el armado del CV, también en las entrevistas laborales. Son muy buenas oportunidades para aprovechar el nexo con estas empresas, que tiene la universidad”. Por su parte, Sol estudiante de Ingeniería Química, destacó: “Tuve la entrevista con Cartocor, la verdad que fue una experiencia muy enriquecedora, y como dice mi compañera, me brindaron muchos tips para el armado del CV, sobre dónde poner la información, la experiencia laboral más reciente primero, luego ir desarrollando las más anteriores, incluir si uno es estudiante avanzado y porcentaje de avance en la carrera, dónde ubicar las fotos, si bien no es necesario, en algunos lugares lo siguen prefiriendo y también consejos para desenvolverse en la entrevista, en hacer una breve presentación, en saber elegir qué es lo que contar para tampoco hacerlo tan extenso, etc”.  GENERAR EL EMPRENDIMIENTO PROPIO En el mismo stand de la Expo carreras también se realizaron entrenamientos para desarrollar las capacidades emprendedoras que facilitan la creación, gestión y éxito del propio emprendimiento. Estas habilidades no son innatas, sino que pueden desarrollarse y potenciarse a través de la experiencia y la formación. Entre algunas de esas capacidades se pueden mencionar liderazgo, trabajo en equipo, creatividad, innovación, resiliencia, comunicación, pensamiento crítico y analítico, perseverancia y adaptabilidad. En la UNL se trabaja el desarrollo de las mismas en distintos momentos de la formación con herramientas como cátedras de emprendimiento, Gabinetes para emprendedores, concursos como las Jornadas Internacionales de Jóvenes Emprendedores o Proyectá Bio, e instancias de innovación abierta. Para más info www.unl.edu.ar/emprendedores. Durante la Expo Carreras los estudiantes de escuelas secundarias pudieron participar de diferentes dinámicas para conocer, desarrollar y potenciar esas capacidades emprendedoras y además obtener información de estos instrumentos de apoyo a la generación de proyectos, ampliando el panorama acerca de las posibilidades y oportunidades disponibles en la Universidad.  Estas iniciativas demuestran el esfuerzo continuo de la UNL por ser un puente efectivo entre la academia y el mundo laboral, proporcionando a sus estudiantes las competencias y recursos necesarios para construir una trayectoria profesional exitosa. HERRAMIENTAS ESTRATéGICAS DE LA UNL PARA EL EMPLEO La UNL pone a disposición de su comunidad universitaria un ecosistema integral de herramientas y servicios destinados a facilitar la transición hacia el ámbito profesional: -Portal de Empleo (www.unl.edu.ar/empleo): esta plataforma online conecta a empresas e instituciones con el talento de la UNL, ofreciendo un amplio abanico de oportunidades laborales. Estudiantes y graduados pueden explorar ofertas y postular sus CV, mientras que las organizaciones reciben asesoramiento y gestión en la búsqueda y selección de recursos humanos, todo de forma gratuita. -Simulador de entrevistas laborales: una herramienta interactiva diseñada para preparar a los usuarios ante las entrevistas más desafiantes. A través de preguntas frecuentes y escenarios simulados, permite comprender qué buscan los reclutadores y ensayar respuestas efectivas, fortaleciendo la confianza y reduciendo el nerviosismo. -Laboratorio de CV: un espacio web intuitivo que permite a los usuarios confeccionar su currículum vitae de manera sencilla y descargarlo al instante. Solo es necesario ingresar los datos y antecedentes, y contar con una fotografía personal. -Pasantías educativas: es un programa que brinda a los estudiantes la posibilidad de adquirir experiencia práctica en empresas y organizaciones, aplicando los conocimientos teóricos en un entorno real de trabajo. 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