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Inclusión
33 jóvenes con discapacidad comienzan sus experiencias
laborales en la UNL
/La Secretaría de Bienestar, Salud y Calidad de Vida, a través del
Área de Inclusión y Calidad de Vida de la UNL, continúa llevando a
cabo acciones para que las y los jóvenes con discapacidad adquieran
antecedentes laborales./
Entre los meses de abril y mayo 33 jóvenes con
discapacidad comienzan sus experiencias laborales en la Universidad
Nacional del Litoral (UNL). Para esta primera etapa del año se
evaluaron 110 perfiles ocupacionales para cubrir puestos
administrativos y de servicios generales en las Facultades de Ciencias
Económicas (FCE), de Ciencias Jurídicas y Sociales (FCJS), de
Ingeniería Química (FIQ), de Ciencias Agrarias (FCA) y de Ciencias
Veterinarias (FCV), en la Secretaría de Bienestar, Salud y Calidad de
Vida y en el Aulario Común de Ciudad Universitaria (edificio CUBO).
Este proyecto se viene desarrollando en forma conjunta con el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, a
través del Programa Promover; la Oficina de Empleo del Gobierno de la
Ciudad de Santa Fe y el Área de Inclusión de la UNL.
FORMACIóN LABORAL
El trabajo es un elemento de gran valor social que
configura la vida de las personas y que organiza el tiempo vital;
fomenta hábitos de conducta; dota de identidad a las personas;
facilita el desarrollo de relaciones y redes sociales; favorece la
independencia económica; mejora la calidad de vida y fortalece la
autonomía de las personas.
El Programa Laboral del Área de Inclusión y Calidad de Vida continúa
trabajando en el fortalecimiento del proceso de formación laboral, a
través del incremento de diferentes competencias, habilidades y
destrezas, promoviendo la futura inserción, de las personas con
discapacidad, en un empleo calificado, en igualdad de condiciones y
con las mismas exigencias que el resto de las personas.
Durante el período que dura la experiencia laboral, estudiantes
avanzadas de la carrera de Licenciatura en Terapia Ocupacional que
realizan su práctica pre profesional en el Área de Inclusión y Calidad
de Vida, hacen un seguimiento de las y los jóvenes, plantean
sugerencias respecto a los ajustes razonables entre el perfil y el
puesto de trabajo, realizan análisis ocupacionales y trabajan sobre el
fortalecimiento de hábitos laborales, sobre la seguridad en el trabajo
y la salud ocupacional.
Descargar fotos:
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