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Preocupación
Se acelera la pérdida de recursos humanos formados en la UNL
/Desde enero de 2024 renunciaron 151 docentes
universitarios, mientras que otros 26 pidieron licencia. El informe
muestra muy claramente el perfil de las desvinculaciones: cerca del
81% de renuncias y licencias son menores de 50 años. “Formar recursos
humanos para la docencia y la investigación es una tarea que lleva
muchos años por lo que estos números nos duelen y nos preocupan”, dijo
sobre los datos el rector Mammarella. /
Desde el 1° de enero de 2024, un total de 151 docentes
(profesores y auxiliares) renunciaron a la Universidad Nacional del
Litoral (UNL) y 26 solicitaron licencia.
Los datos de desvinculaciones en la planta docente surgen
en el marco de la grave crisis presupuestaria que enfrentan las
universidades nacionales y no son aislados de la casa de estudios del
Litoral sino que se replican en diferentes instituciones nacionales
del país.
El informe elaborado en la UNL muestra muy claramente el
perfil etario de estas desvinculaciones: de 177 personas que
renunciaron o solicitaron licencia cerca del 81% son menores de 50
años, lo que pone en riesgo la calidad educativa en los años venideros
ante la pérdida de personal formado, con experiencia y con proyección
en la carrera docente universitaria. A esto debe sumarse la necesidad
del pluriempleo a la que se somete otra parte del plantel
universitario para poder sostener a sus familias, lo que atenta
también a sus posibilidades de formación y crecimiento profesional.
“Sin lugar a duda, la disponibilidad de recursos humanos
formados es una de las claves más importantes a la hora de pensar en
una educación de calidad; por eso, para entender la magnitud del
problema entre renuncias, licencias y jubilaciones la UNL muestra una
pérdida del 7,34% de la planta docente en sólo 17 meses, contra un
4,77% acumulado en los dos años anteriores”, explicó el rector Enrique
Mammarella.
LOS NúMEROS DEL INFORME
El informe producido por la UNL toma datos de
desvinculaciones en la planta docente universitaria desde el 1 de
enero de 2024 al 31 de mayo de 2025.
Sobre las renuncias, indica que fueron 24 profesores y
127 auxiliares. Si se desagregan los datos por edades, 9 son mayores
de 60 años, 21 entre 50 y 59 años, 40 entre 40 y 49 años, 54 entre 30
y 39 años y 27 menores de 30 años.
En cuanto a las licencias sin goce de haberes, en el
período se presentaron 26, siendo 16 por razones particulares y 10 por
estudio en el exterior. Teniendo en cuenta las edades, 1 fue de mayor
de 60 años, 3 entre 50 y 59 años, 9 entre 40 y 49 años, 12 entre 30 y
39 años y 1 menor de 30 años. Este dato de las licencias se torna
significativo ya que muchas veces antes de tomar la decisión de
renunciar, las trabajadoras y trabajadores optan por una medida
intermedia de solicitud de licencia sin goce de haberes para dedicarse
a otras actividades.
Por último, el informe da cuenta de 103 jubilaciones que
se dieron en ese período de tiempo: 61 profesores y 42 auxiliares.
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