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Inclusión
12 jóvenes comienzan sus experiencias laborales en la
sede Esperanza de la UNL
/La UNL, a través de su Secretaría de Bienestar, Salud y
Calidad de Vida y del Área de Inclusión y Calidad de Vida, continúa
llevando a cabo acciones para que los jóvenes con discapacidad
adquieran antecedentes laborales./ / /
Se realizó un acto de bienvenida para recibir a los 12
jóvenes con discapacidad que comienzan sus experiencias laborales en
las Facultades de Ciencias Agrarias (FCA) y de Ciencias Veterinarias
(FCV) de la Universidad Nacional del Litoral (UNL), en la mañana de
este miércoles.
El acto contó con la presencia del secretario de Bienestar, Salud y
Calidad de Vida, Marcelo Mendoza; el decano de la Facultad de Ciencias
Agrarias, Norberto Gariglio; el decano de la Facultad de Ciencias
Veterinarias, Humberto Occhi; la coordinadora del Área de Inclusión y
Calidad de Vida, Pamela Bordón; el Gerente de Empleo y Capacitación
Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la
Nación, Javier Fenández y la intendente de Esperanza, Ana María Meiners.
Por primera vez 12 jóvenes de la ciudad de Esperanza, mayores de 18
años, realizan experiencias laborales en el Campus FAVE en los puestos
de auxiliar de limpieza y mantenimiento. Este proyecto se viene
desarrollando desde el 2015, en las dependencias de la UNL, en forma
conjunta con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la
Nación, a través del Programa Promover; la Oficina de Empleo de los
municipios y el Área de Inclusión de la Universidad.
“Para nosotros es un programa de aprendizaje, tiene que ver con cómo
una institución se repiensa, analiza y modifica sus prácticas para
poder ser más inclusiva”, resaltó el secretario de Bienestar, Salud y
Calidad de Vida, Marcelo Mendoza.
Consultados sobre el impacto y las expectativas de esta nueva
experiencia, el decano de la Facultad de Ciencias Veterinarias,
Humberto Occhi, manifestó: “Los he visto trabajando, los vi felices y
con un grado de compromiso sumamente importante y realmente estoy muy
conforme con la respuesta de los jóvenes. Es una experiencia para
replicar en todos lados”. Por su parte, el decano de la Facultad de
Ciencias Agrarias, Norberto Gariglio, rescató que “las experiencias
laborales son una preparación para las personas con discapacidad para
un empleo futuro. Lo que hemos observado los primeros días en la
Facultad es algo muy positivo, pude charlar con alguno de los jóvenes
y los veo muy bien. Superamos ampliamente las expectativas con
resultados a la vista”.
POLíTICAS DE INCLUSIóN LABORAL EN LA UNL
Uno de los ejes de trabajo del Área de Inclusión es el
fortalecimiento del proceso de formación laboral para que las personas
con discapacidad puedan acceder a espacios de prácticas laborales. “La
intención de llevar adelante dichos entrenamientos, es fortalecer el
proceso de formación laboral, a través del incremento de diferentes
competencias, habilidades y destrezas, promoviendo de esta manera su
futura inserción en un empleo calificado que posicione a la persona
con discapacidad en igualdad de condiciones, con las mismas exigencias
que el resto de las personas", remarcó Pamela Bordón, coordinadora del
Área de Inclusión.
EN PRIMERA PERSONA
Marcelo tiene 52 años y se desempeña en el sector de
limpieza y jardinería. “Estoy muy contento de iniciar mi trabajo, a mí
me tocó hacer jardinería. Estoy muy agradecido a todos y en especial a
todo el equipo del Campus FAVE” concluyó.
Durante el período que dura la experiencia laboral, estudiantes
avanzadas de la carrera de Licenciatura en Terapia Ocupacional que
realizan su práctica profesional en el Área de Inclusión y Calidad de
Vida, hacen un seguimiento de los jóvenes, plantean sugerencias
respecto a los ajustes razonables entre el perfil y el puesto de
trabajo, realizan análisis ocupacionales y trabajan sobre el
fortalecimiento de hábitos laborales, sobre la seguridad en el trabajo
y la salud ocupacional.
Descargar foto:
https://www.unl.edu.ar/noticias/news/download/35887
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