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Por concursos
Se incorporaron 49 trabajadores al personal no docente de la UNL
/Luego de realizar las evaluaciones y entrevistas necesarias, 49
personas se sumaron a la planta de no docentes de la Universidad
Nacional del Litoral. "Más que un trabajo, es un plan de carrera, un
programa de vida, porque cada uno podrá trabajar y continuar
formándose en la UNL", valoró el rector Enrique Mammarella tras el
acto que se concretó este viernes en Consejo Superior. Por primera
vez, ingresó por concurso una persona con discapacidad./
Se concretó este viernes el ingreso de 49 agentes a la
planta de personal no docente de la Universidad Nacional del Litoral
(UNL), según lo dispuesto en el orden de mérito elaborado luego de los
respectivos concursos. En este 2018, por primera vez se produjo el
ingreso de una persona con discapacidad que se incorpora a trabajar en
servicios generales de la UNL luego de ser una de las primeras en
realizar su experiencia laboral en el aulario común de Ciudad
Universitaria.
Con mayoría femenina, los trabajadores recibieron hoy la
carpeta que inicia su legajo, en un acto realizado en el Consejo
Superior encabezado por el rector Enrique Mammarella, el secretario
general, Adrián Bollati, y el secretario general de APUL, Rubén Núñez.
Estuvieron presentes, además, autoridades universitarias, docentes,
personal no docente y estudiantes.
“Este es un día para celebrar en la UNL, porque damos
oficialmente la bienvenida a 49 personas que se suman a la gran
comunidad universitaria del Litoral”, aseguró Mammarella y valoró que
“más que un trabajo es un plan de carrera, un programa de vida, porque
cada uno podrá trabajar y continuar formándose en la Universidad”.
CALIDAD INSTITUCIONAL
El rector de la UNL puso en valor la realización de concursos para el
acceso de personal por orden de mérito, proceso al que señaló como
una “herramienta democrática que nos permite mejorar la calidad
institucional”. En este marco, recordó que se concretan desde 2005 y
dio cuenta que en la última edición se preinscribieron más de 5 mil
interesados, presentaron la documentación correspondiente 4 mil
personas y 834 superaron las instancias de evaluación.
“En la UNL tenemos el orgullo de ser de las primeras
universidades del país en concretar el primer acceso por concurso de
una persona con discapacidad. Esto significa democratización de una
Universidad que se dice y siente Reformista”, indicó Mammarella.
A su turno, en representación de APUL, Nuñez valoró “la
función social de la Universidad, sobre todo para abordar problemas
sociales de la región, y para todas estas tareas necesita de personal
calificado”, consideró. Tras lo cual destacó la posibilidad de
formación que brinda la casa de estudios y aseguró que estos empleos
“son un bien social que van a influir en el destino de 49 familias”, e
instó a los nuevos agentes a desempeñarse con compromiso.
Los nuevos agentes desempeñarán funciones en Santa Fe,
Esperanza y Reconquista –Avellaneda. Son 23 los que se incorporan a la
administración de la Universidad, 18 a servicios generales, 3 CUSEVI,
2 electricistas y un técnico bibliotecólogo para el Centro
Universitario de Reconquista.
Descargar fotos:
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