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Día del trabajador
Ciento treinta años de lucha trabajadora
*El 1° de mayo es una fecha reconocida en todas las latitudes: son muy
pocos los países que no conmemoran el primero de mayo como el “Día del
Trabajador”. Las luchas comenzaron en el año 1886, pero al día de hoy,
continúan con otras perspectivas y aristas. *
El primer día de mayo de *1886
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un enorme grupo de trabajadores salió a la calle a defender sus derechos.
Hoy, a 130 años de aquella fecha, continúa la lucha desde otros contextos
sociales, tecnológicos, económicos y productivos. “El primero de mayo no
deja de ser una fecha emblemática”, dice Luciano Alonso, Doctor en Historia
y profesor de la Universidad Nacional del Litoral (UNL). A partir de este
momento, se condensa una larga lucha por parte de los trabajadores,
especialmente por la jornada laboral.
*Pensar la historia*
Rememorar esta fecha implica conocer y reflexionar la historia, que se
remonta a 1886 en Chicago, Estados Unidos, donde las grandes centrales
sindicales proponen el 1° de mayo como fecha límite para aplicar una ley
con veinte años de antigüedad, que establecía la reducción de las jornadas
de trabajo a ocho horas diarias. Sin embargo, esta huelga se extiende y el *4
de mayo
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se lleva a cabo una manifestación de grandes dimensiones donde mueren
policías y obreros: la represión se generaliza y muchos trabajadores son
asesinados, detenidos y torturados. La cifra de muertos sigue sin conocerse
al día de hoy. Esto llevó a considerar al 1° de mayo “como un día
emblemático, un día de lucha por una jornada laboral reducida; se fue
conformando poco a poco la idea de que esta fecha había significado un
momento de quiebre, un momento simbólico muy fuerte”, sostiene Luciano
Alonso.
Alonso continúa relatando que “en *1904
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la Internacional Socialista recomienda que este día sea no laborable,
siempre y cuando no ponga en riesgo el trabajo de los obreros que
participan de la celebración. Se considera así al 1° de mayo como un día de
lucha por los derechos de los trabajadores, que están muy desigualmente
reconocidos a lo largo del mundo. Así comienza el reconocimiento de los
derechos laborales”.
*Ayer y hoy*
El 1° de mayo va mutando en su acepción a lo largo del tiempo: “de la mano
de la integración del movimiento obrero a la cultura política y a las
formas políticas occidentales se da una desactivación del sentido de la
lucha, y el cambio por el sentido de la fiesta”, comenta Alonso.
La fecha recuerda la lucha obrera, uno de los grandes conflictos de la
sociedad del siglo XIX. Sin embargo, Alonso plantea que “el 1° de mayo ya
no puede tener el sentido absolutamente obrero que tenía antes”. El mundo
laboral no deja de tener conflictos y, por eso, la fecha sigue
convirtiéndose en un lugar simbólico desde donde llevar a cabo la defensa
del trabajo. Si bien hoy en día existe una conflictividad clásica en países
periféricos por las jornadas laborales superiores a 15 horas, también
existen formas de trabajo esclavo, obligado, ilegal, no reconocido, y, tal
como indica Alonso, “las formas de trabajo en negro, sin llegar tan lejos,
son formas donde el derecho del trabajador están muy disminuidos”.
Además, en este contexto aparecen los desarrollos tecnológicos, que
permiten una optimización del tiempo de trabajo, permitiendo realizar más
tareas en menos tiempo. “Cuando uno habla de horas de trabajo, habla de
parte de la vida de una persona, de tiempo vital humano que se está
dedicando a tareas que no necesariamente a esas personas les gustaría
hacer; y así, es inevitable que haya conflictos de intereses y que los
trabajadores estén interesados en retraer sus dedicaciones laborales, y que
los empresarios, por el contrario, estén interesados en que los
trabajadores estén la mayor parte del tiempo posible disponibles y que sean
altamente productivos. Hoy, en la sociedad contemporánea, este conflicto de
intereses es característico. Los problemas de los trabajadores no pueden
ser pensados como en el siglo XIX: tienen que ser pensados en términos de
diferencia cultural, de diversidad”, reflexiona el docente historiador.
Siguiendo la misma línea, Gabriel Obradovich, Licenciado en Sociología,
actualmente docente e investigador de Facultad de Humanidades y Ciencias
(FHUC) y coordinador de la carrera de Sociología, explica que “la fecha
guarda una importancia histórica fundamental, en términos de memoria
histórica, la conciencia de procesos de lucha social y reivindicaciones de
movimientos sociales en torno sus derechos, particularmente en torno a los
Mártires de Chicago. Pero también, sin duda, activa la consciencia sobre el
pasado y sobre la lucha por derechos sociales”. En este sentido, cree
además que es una fecha actual porque la lucha por el reconocimiento de
derechos y protecciones para los trabajadores nunca dejó de producirse.
“Podemos acordar que el conflicto social en torno al mundo del trabajo es
constitutivo, es parte de la sociedad actual”, remarca Obradovich.
*El festejo en Argentina*
En Argentina, el 1° de mayo también fue cambiando de la mano de la
integración del Movimiento Obrero a la cultura y formas políticas. Ese
cambio del sentido de la lucha, al sentido de la fiesta fue propugnado por
el peronismo, que ofreció a los trabajadores una festividad,
contraponiéndola a la idea anterior de conflicto. Según comenta Alonso, a
los trabajadores “se les ofrece una ilusión que pasa por conquistas
importantes sobre la regulación del trabajo, de los salarios, y por otro
lado, también por cuestiones compensatorias, que si bien no cambian el
trasfondo de la relación que sigue siendo capitalista, hacen culturalmente
más aceptable la participación en una cultura compartida”.
*La UNL y las luchas *
Entre los promotores de la creación de la UNL, comenta Alonso, “hay
personas ‘de ideas avanzadas’, como se decía en aquél momento, que bregaban
por la promoción de los trabajadores e incluso por un orden social
no-capitalista. Y la UNL es fruto de un proceso de luchas que entronca con
los efectos mundiales de la Revolución Rusa”.
La historia de la Universidad está atravesada por la historia del país.
Durante la década del 50 se crea en la UNL, el Instituto de Ciencias del
Trabajo, dependiente del rectorado, con el fin de vincular y coordinar las
acciones de las diferentes cátedras e institutos relacionados a las
ciencias del trabajo, con organismos del estado y con entidades de la
sociedad civil como la Confederación General del Trabajo (CGT), la
Confederación General Económica (CGE) y la Confederación General de
Productores (CGP) para la solución de los problemas propios del mundo del
trabajo.
En esta década, además, la UNL se nutre de acciones que apuntan a
consolidar el aparato simbólico del peronismo, del que formaba parte el
calendario de celebraciones y es así como el 1° de mayo, que anteriormente
tenía un carácter de lucha asociado a las tradiciones de izquierda, se
convierte en un día de fiesta y es conmemorado en la UNL a través de actos
alusivos en todos los institutos.
Hoy, a 130 años de aquel 1° de mayo fatídico, las luchas por conquistar los
derechos de los trabajadores siguen vigentes, y la Universidad no deja de
tener un rol importante en la formación de profesionales y trabajadores
comprometidos con el contexto social en el cual se desempeñan.
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